Visie

Als interim-bestuurder en coach geloof ik dat duurzame resultaten niet alleen voortkomen uit strategie, structuren en processen, maar vooral uit de menselijke kant van een organisatie. Dit aspect wordt in een verkrappende arbeidsmarkt en een snel veranderende omgeving steeds belangrijker.

Het vermogen om als individu en als team te blijven ontwikkelen is belangrijker dan ooit voor het succes van de organisatie. Daarom werk ik, naast inhoudelijke en strategische doelen, met de onderstroom van gedrag en relaties die het resultaat beïnvloedt.

Vanuit mijn ervaring met verschillende benaderingen haal ik inzichten naar boven die leiden tot nieuwe perspectieven en oplossingen. Dit zorgt ervoor dat de veranderingen die we doorvoeren functioneel en effectief zijn. En worden gedragen door de mensen binnen de organisatie. Zo werken we samen aan een flexibele organisatiecultuur en een solide basis voor de toekomst.