Interim bestuur

Interim Bestuur met subtiele transformatie

De aanleidingen om een interim bestuurder te zoeken zijn velerlei. Uw bestuurder wordt ziek of zegt onverwacht op. Of gebeurtenissen maken duidelijk dat het bestuur tijdelijk versterking kan gebruiken.

Ik begrijp dat zo’n situatie aandacht vraagt van een Raad van Toezicht. Ook zonder crisis moet je gewetensvol stilstaan bij wat het beste is voor de organisatie.

Dat vraagt om een ervaren professional die veel heeft gezien, flexibel is en respectvol aansluit bij wat waardevol is in uw organisatie. Maar ook niet bang is om lastige zaken te signaleren en op te lossen. En daarbij voor rust en overzicht zorgt.

Ik belicht belangrijke onderwerpen en maak ze bespreekbaar. Dat doe ik met beleid en kennis van zaken, waarbij ik gebruik maak van de wijsheid in de organisatie zelf.

Het is mijn doel de organisatie in een stabiele en toekomstbestendige positie achter te laten, zodat teams en bestuur met vertrouwen verder kunnen bouwen.

Als het bovenstaande aanspreekt, neem gerust contact met mij op. U kunt mij benaderen voor de rol van bestuurder of voorzitter/lid raad van bestuur. Ik ben gemakkelijk thuis in verschillende soorten zorg- en belangenorganisaties.

Waarom Wendelism interim ?

Denkt

Domeinoverstijgend

Ik heb langjarige ervaring in diverse sectoren binnen de zorg. Dit geeft mij een brede blik op de zorg, de onderlinge samenhang en kansen die er zijn om elkaar binnen de zorg te versterken.

Werkt

Generalistisch en Holistisch

Ik combineer zakelijkheid en inhoud met oog voor mens en cultuur. De ‘onderstroom’ ofwel sociale dynamiek in een organisatie is minstens zo belangrijk als de ‘bovenstroom’, de formele structuren en processen.

Stond eerder

in jouw schoenen

Voordat ik (interim-) bestuurder werd heb ik diverse rollen bekleed in verschillende typen organisaties. Ik snap de weerbarstigheid van de praktijk en ook: wat we soms laten liggen en hoe het beter kan.

“De functie van leiderschap is om meer leiders voort te brengen, niet meer volgers.“

- Ralph Nader

Wat anderen zeggen over

“Na haar aantreden werd snel duidelijk dat de organisatie in slechtere staat verkeerde dan vooraf bekend. Zij heeft zich hier flexibel in opgesteld en was in staat de dynamiek in de organisatie goed te managen door haar verbindende stijl, ook in samenwerking met de medezeggenschap. Haar vermogen om complexe kwesties helder en begrijpelijk te communiceren werd zeer gewaardeerd. “

Voorzitter RvT

Contactformulier

Laat hier uw bericht achter. Ik neem z.s.m. contact met u op!